دسته: مسیر شغلی

خیلی از مدیران به شدت تمایل دارند که هوش کارکنان را اندازه بگیرند و با دسته بندی کردن آدم ها به دسته باهوش و بی هوش تلاش دارند تا تمام اتفاق ها، کم کاری ها و مخالفت هایی رو که با آن مواجه می شوند را به پای هوش کارکنان بگذراند. این دسته بندی سابقه…

درج آگهی استخدام اولین قدم در راستای جذب کارجویان به سازمان است ولی بسیاری از مدیران سازمان ها به این امر به اندازه کافی توجه نمی کنند. آگهی استخدام اولین چیزی است که کارجویان از شما می بینند. شما با درج آگهی استخدام در حال تور انداختن در دریای بی نهایت کارجویان هستید که به…

گاهی اوقات افراد در شرایط سختی برای حفظ شغل خود قرار می گیرند؛ شرایطی که در آن نه راه پیش دارند و نه راه پس. مانند زمانی که به هر دلیل از شغل خود متنفر می شوید. این تنفر ممکن است عمیق و ریشه دار و یا تنها از سر خستگی و کسالت باشد. ممکن…